日结工前三天工资不给合法吗

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资。日结工前三天工资不给，违反法律规定，劳动者有权投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理方式有投诉举报、协商、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。