单位未交社保且未签劳动合约，能申请到赔偿吗

能申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保且未签合约违法，你可要求补缴社保及双倍工资。若不及时处理，可能影响你社保权益及获得应有赔偿。
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可申请赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付未签合约的双倍工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付经济补偿金及补缴社保；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式有要求补缴社保、支付双倍工资及经济补偿金。选择时需根据单位态度及自身需求决定，若单位愿意协商，可优先选择补缴社保及支付双倍工资；若单位拒绝，则考虑申请劳动仲裁要求经济补偿。