实习离职不给工资违法吗

实习期离职不给工资违法。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除合同时付清工资。拖欠工资可导致劳动行政部门责令限期支付，并加付赔偿金，严重影响用人单位声誉及面临法律处罚。
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实习期离职应给工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
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实习期离职不给工资，常见处理方式是举报或申请仲裁。应先尝试与用人单位沟通解决，若无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。