产假公司只给了两个月怎么办?

公司只给两个月产假违法。依据《劳动法》，女职工应享受不少于98天的产假。不足额给产假可能损害女职工权益，影响身心健康及母婴关系。
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产假不足可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、产假政策文件等；2. 与公司沟通，指出违法行为并要求纠正；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门提交申诉材料，包括证据和诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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产假问题常见处理方式是先协商后申诉。首先应与公司人力资源部门沟通，明确法律依据争取权益；若协商无果，则向当地劳动监察部门提起申诉。