如果学徒未满16周岁，这算雇佣童工吗？

算雇佣童工。依据《劳动法》等规定，雇佣未满16周岁即为童工。违法雇佣将受罚款，情节严重或吊销营业执照，影响企业声誉与运营。
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算童工。处理方式：1.立即停止雇佣，避免违法风险；2.若已雇佣，需向劳动行政部门报告并整改；3.咨询律师，了解具体法律责任及应对措施，确保企业合规。
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常见处理方式为立即停止雇佣并整改。选择处理方式时，应考虑是否已违法及违法程度，及时咨询律师，确保合规，避免更严重后果。