脑梗后遗症影响工作该怎么处理？

脑梗后遗症影响工作，应依法处理。依据《工伤保险条例》，上班时突发脑梗可能算工伤，但后遗症一般按医保处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作。
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处理脑梗后遗症影响工作，常见方式有申请工伤认定、享受医保待遇或协商调岗。具体选择需根据是否工伤、后遗症程度及单位情况决定。
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脑梗后遗症影响工作，需分情况处理。若属工伤，则申请工伤赔偿；若非工伤，则使用医保报销医疗费。同时，可与单位协商调岗或休假，确保合法权益。