用工单位需要承担哪些工伤费用？

根据《社会保险法》相关规定，用工单位在工伤待遇中需承担的责任包括支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的津贴以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。这些费用是为了保障工伤职工得到妥善的保障。
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针对工伤费用问题，用工单位主要需承担包括治疗工伤期间的工资福利在内的多项费用。此外，还会根据具体情况承担伤残津贴和一次性伤残就业补助金。具体承担哪些费用要根据工伤职工的实际情况来定，建议咨询专业律师或社保部门明确责任。
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用工单位在工伤待遇中需要承担的费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残的津贴补助以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助。如果单位没有依法缴纳工伤保险费，那么需要承担全部工伤保险待遇的支付责任，以保障职工权益。