公司工作期间未交公积金，是否有补交的机会？

公司工作期间未交的公积金，后面有机会补交。分析说明：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果公司未为员工缴纳公积金，员工有权要求公司进行补缴。员工可以通过向住房公积金管理中心举报投诉、申请劳动仲裁或寻求法律救济等途径来维护自己的合法权益。提醒：如果公司长时间拒绝补缴公积金，且员工无法通过协商解决问题，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对公司未交公积金的问题，在不同情况下可采取以下具体处理方式：1.若公司未办理住房公积金缴存登记或未为员工办理住房公积金账户设立手续，员工可向所在地的住房公积金管理中心举报投诉，并提供身份证明、工作证明等相关证据。管理中心将依法进行调查处理，并责令公司限期缴存。2.若公司拒绝履行公积金缴纳义务，员工可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求公司补缴公积金并支付相应的滞纳金。在仲裁过程中，员工需提供充分的证据来证明公司存在未按时缴纳公积金的行为。3.若员工对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在这一过程中，如果公司逾期不补缴公积金，住房公积金管理中心还可申请人民法院强制执行。请注意，在处理此类问题时，员工应始终保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，针对公司未交公积金的问题，常见的处理方式包括向住房公积金管理中心举报投诉、申请劳动仲裁以及寻求法律救济。选择建议：员工应先尝试与公司协商补缴事宜，若协商无果，则可根据具体情况选择向住房公积金管理中心举报投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可寻求法律救济。