没签劳动合同工资不给怎么办

未签劳动合同且工资未付，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，并补订合同。长期不处理，可能导致权益受损，难以维权。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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未签合同工资不给，这样办：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资并补签合同。2. 劳动仲裁：协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3. 诉讼：劳动仲裁无果，向法院起诉，通过法律途径维权。