如果公司5个月没有交社保，离职时有权要求赔偿

有权要求赔偿金。单位未交社保违反《劳动合同法》，侵害了员工权益。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，无法享受相应保障。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。