在工作中视网膜脱落算工伤吗

工作中视网膜脱落若因工作事故导致，则算工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因遭受事故伤害致视网膜脱落应认定为工伤。如不及时处理，可能导致视力永久受损，影响工作与生活。
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视网膜脱落是否工伤需具体分析。1. 因工作事故导致：立即报告单位，申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定享受工伤待遇。2. 因疾病导致：非工伤，可按医疗保险规定治疗并报销费用。3. 争议情况：申请工伤认定，如被驳回可申请复议或提起行政诉讼，同时考虑其他救济途径。
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视网膜脱落工伤处理，可申请工伤认定并索赔。处理方式需根据具体情况选择，如因工作事故导致，应及时申请工伤认定并寻求工伤赔偿；若非工作原因，则考虑通过医疗保险或民事诉讼途径解决。