工作十年以上辞退赔偿

工作十年以上被辞退，有权获赔。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年数计，违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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辞退赔偿处理：1. 协商：与雇主沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据材料。3. 诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法权益。
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处理辞退赔偿，可协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。