75年参加工作，是否有视同缴费的年限？

75年参加工作，是否视同缴费年限需视具体情况。分析：视同缴费年限是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限可以被视为已经缴纳了养老保险费的年限。这通常与当地的养老保险制度实施时间、个人工作性质及是否连续工龄等因素有关。75年参加工作，若当时或之后不久即实施了养老保险制度，且个人工作符合相关规定，则可能有视同缴费年限。提醒：若个人养老金计算中未包含预期中的视同缴费年限，或对此存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.查询当地养老保险政策：了解养老保险制度实施时间、视同缴费年限的具体规定及所需材料。2.提交工龄证明材料：整理个人工作档案、劳动合同、工资单等，证明个人工作年限及连续性。3.申请劳动仲裁：若单位或个人对视同缴费年限存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供证明材料并陈述理由。4.法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在此过程中，应保留好所有相关证据，并寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理视同缴费年限问题的方式主要包括：查询当地养老保险政策、提交工龄证明材料、申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应首先尝试通过查询政策和提交材料解决，若无法解决或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼途径。