58岁灵活就业并领取伤残金，到60岁能否办理退休

58岁灵活就业并领取伤残金者，60岁时能否退休需视具体情况。分析：退休资格通常与年龄、缴费年限及是否满足特定条件（如伤残等级）相关。在我国，一般职工男性满60岁、女性满55岁（或50岁，依职业而定）且累计缴费满15年可申请退休。对于领取伤残金的灵活就业者，其退休条件可能受伤残等级及相关政策影响，需具体查询当地社保政策。提醒：若达到退休年龄却无法办理退休，或退休权益受损，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。-查询社保政策：了解当地关于灵活就业者及伤残人员的退休政策。-咨询社保部门：直接向社保部门咨询个人退休条件及所需材料。-寻求法律援助：若政策解读或权益受损，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑查询政策和咨询社保部门，若问题复杂或权益受损，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府网站、社保部门公告等渠道，了解灵活就业者及伤残人员的退休条件、流程及所需材料。2.准备个人材料：根据政策要求，准备身份证、户口本、伤残证明、社保缴费记录等相关材料。3.咨询社保部门：携带材料前往当地社保部门，咨询个人退休条件及具体办理流程。4.提交申请：若符合退休条件，按社保部门要求填写申请表并提交相关材料。5.跟进审批进度：定期向社保部门了解审批进度，确保退休手续顺利办理。6.寻求法律援助（如必要）：若审批过程中遇到问题或权益受损，及时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。