上班期间发生的疾病算不算工伤事故

在工作期间突发疾病，如果情况符合工作岗位上突发疾病并在48小时内死亡的情形，那么依据《工伤保险条例》，这种情况被视为工伤。对于这种情况，需要及时进行工伤认定，以免影响相关权益和待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于在工作期间发生的疾病，如果满足工伤的条件，员工应该考虑申请工伤认定。确定是否在工作岗位上、是否及时接受了抢救治疗、是否导致死亡等条件都是需要考虑的因素。根据实际情况来选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工作期间突发的疾病，是否算作工伤需要具体分析。如果员工在工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，这将视同工伤，可以享受相应的待遇。其他未在岗位或未及时处理的情况则可能不被视为工伤。