劳动仲裁未交社保证明谁提供

劳动仲裁未交社保证明应由申请人提供。未交社保属于劳动争议，依据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交相关证据。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法享受社保待遇等。
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处理劳动仲裁未交社保证明问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无果后再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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劳动仲裁未交社保证明需申请人提供。具体操作：1. 收集社保缴纳记录、工资单等证据；2. 尝试与单位协商，要求补缴社保；3. 协商不成，向劳动调解组织申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；5. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。