不到五年退休被辞退如何补偿

离退休不足5年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿；违反纪律则无补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿视情况。操作如下：1. 无故被辞，与单位协商，要求按《劳动合同法》支付双倍经济补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3. 因违纪被辞，无需补偿，但需确保手续合法，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退补偿方式需视原因而定。无故辞退，可要求双倍经济补偿；若因违纪被辞，则无补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。